Démarche de prévention des RPS, ce qu’il faut retenir
Une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation est à privilégier.
« Avec la crise sanitaire et l’arrivée massive du télétravail, du travail hybride et du management à distance, la dimension psychologique du travail et les enjeux de prévention des RPS sont revenus sur le devant de la scène », remarque Nicolas Fraix, chargé de mission à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact).
Les facteurs de RPS étant différents d’une entreprise à une autre, les solutions sont à rechercher après une évaluation ou un diagnostic approfondis des facteurs de RPS. Une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation est à privilégier.
« Le médecin du travail et les services de prévention et de santé au travail sont également des acteurs essentiels sur lesquels s’appuyer », ajoute Nicolas Fraix.
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