Le CDSE publie un référentiel sur les métiers de la sécurité et de la sûreté

Les métiers de la sécurité et de la sûreté sont mal connus. Au sein des entreprises, par les différentes directions et notamment les ressources humaines. Mais aussi à l’extérieur, notamment par les étudiants et les cabinets de recrutement. C’est pour ces raisons que le Club des directeurs de sécurité & de sûreté des entreprises (CDSE) a décidé de créer un référentiel des métiers de la sécurité et de la sûreté, pour rendre ces différentes fonctions plus claires aux yeux de tous.

« Nous souhaitions savoir quels étaient les métiers de la sécurité et de la sûreté aujourd’hui mais aussi quelles étaient les perspectives pour le futur afin de se préparer aux défis de demain », explique Pascal Crépin, Corporate Economic Intelligence chez Air Liquide et ancien vice-président du CDSE.

Pour mettre au point ce référentiel, la commission Carrière Emploi Formation du CDSE a mené des travaux  approfondis, sous la direction de Fabienne Louvet, expert Métiers et Organisation de la sécurité au sein du groupe Renault. Elle fut épaulée dans sa mission par Alexandre Merancienne, responsable sûreté chez Bolloré Transport Logistics et membre du CDSE Lab (ex CDSE Junior, qui regroupe la nouvelle génération des experts sécurité au sein des entreprises).

Première étape de ce projet : une étude statistique auprès des membres du CDSE à laquelle 187 personnes ont répondu, dont 77 directeurs de la sécurité et de la sûreté. Cette étude a été complétée par une trentaine d’entretiens individuels avec des acteurs de la filière sécurité-sûreté en entreprise : experts de la sécurité et de la sûreté mais aussi des représentants des ressources humaines. Les résultats ont été présentés le 11 décembre 2018.

Cela a permis de dégager le profil type des experts de la sécurité et de la sûreté en entreprise : ce sont des hommes (83% des répondants), âgés de plus de 50 ans (52%), qui ont au moins un niveau Master (71%) et qui ont suivi un double cursus (62%). La maj