Management de la sécurité incendie : conduire le changement avec l’implication des agents

30 novembre 2023•Rodolphe Temple•5 min•

Responsable sécurité d’un établissement de santé et président de l’Apsighe, Rodolphe Temple nous offre une réflexion visant à optimiser le management des équipes de sécurité incendie et à instaurer une culture de l’innovation. Où l’art de dépasser les frontières étroites de la fiche de poste.

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Mobiliser les ressources

Le monde du travail évolue rapidement, et les entreprises doivent constamment s’adapter pour rester compétitives. Dans ce contexte, la conduite du changement est devenue un impératif pour toute organisation souhaitant prospérer.

Cependant, inciter les employés à embrasser le changement peut être un défi de taille, notamment au sein d’équipes spécifiques, comme celles dédiées à la sécurité incendie. L’équipe de sécurité incendie, en raison de sa spécialisation, peut par exemple résister à l’idée de s’impliquer dans des tâches liées à la sûreté. Pourtant, encourager l’implication des agents de l’équipe dans des projets en rapport avec leur métier, mais en dehors de leur fiche de poste traditionnelle, peut être une approche fructueuse pour conduire le changement.

Cette méthode permet non seulement de mobiliser les ressources internes de manière efficace, mais elle favorise également la création d’une culture d’entreprise dyna